Teams, die verbunden, klar und lernfähig sind, bewegen mehr.
Wir begleiten eure Entwicklung
mit Haltung, Herz und klarem Blick.
Wenn der Alltag hektisch ist, bleibt wenig Raum für Reflexion, echte Verbindung und Entwicklung.
Doch genau das braucht es, um gemeinsam weiterzukommen.
Wir schaffen diesen Raum: fokussiert, wertschätzend und wirkungsvoll.
Wir bieten wirksame Formate zu den Themen:
CONNECT: Wirksame Team-Zusammenarbeit
LEAD: Wertschätzende Führung
GROW: konstantes Lernen.















Wir begleiten Teams durch Wandel und Wachstum – mit Struktur, Herz und einem klaren Fokus auf das, was wirkt.
Gute Zusammenarbeit entsteht, wenn Richtung, Verbindung und die richtigen Werkzeuge zusammenkommen.
Mit unserem Angebot stärken wir genau das: Leadership, Selbstverantwortung und Umsetzungskompetenz im Team.
Veränderung gelingt nicht durch Zufall – sondern durch gezielte Impulse, Klarheit und Verbindung.
Wir stehen euch auch gern als Sparringspartner:in zur Seite –
oder begleiten euch mit individuellem Training und Coaching auf eurem Weg.
Ein Tag voller Abenteuer, Herzlichkeit und Inhalten. Inspirierend, konstruktiv – mit Freude am Tun, authentisch und echt.
Basierend auf unseren Workshop-Themen gestalten wir Offsites modular – passend zu euren Zielen und eurem Team.
LEAD: Führung und Strategie.
GROW: Future Skills & Entwicklung.
CONNECT: Zusammenarbeit & Teamgefühl.
Wenn gewünscht, arbeiten wir mit der Agentur betreat zusammen, um auch organisatorisch einen runden Tag zu garantieren.
Ein Offsite, das bewegt – und in Erinnerung bleibt.
Workshops, die Ergebnisse liefern und Spass machen.
Gut aufgesetzte Workshops sorgen für Vielfalt und ausgewogene Lösungen, die alle mittragen. Das schafft Commitment und echte Fortschritte.
Wo sinnvoll, ergänzen wir mit kurzen Impulsen – z. B. zu Leadership, Kommunikation oder Zusammenarbeit – punktuell und praxisnah.
Unsere Formate basieren auf Prinzipien von Gruppenpsychologie, Google’s Teamforschung und Design Thinking – strukturiert, dynamisch und effektiv.
Für wen? Teams im Wandel, in Neukonstellation oder mit Lust auf Entwicklung
Gruppengrösse: Ob 5 oder 100 Teilnehmende – auch komplexe Formate wie Multi-Desk-Workshops setzen wir erprobt um.
Dauer: Von zweistündig bis halb- oder ganztägig – remote oder vor Ort
So fühlt es sich an: Energiegeladen, respektvoll, klar strukturiert und leicht – mit Raum für echte Gespräche
Wir leben, was wir tun:
Unsere Verbindung entstand aus einer gemeinsamen Leidenschaft für gelingende Teamkultur.
Seither bringen wir unsere unterschiedlichen Perspektiven und Stärken zusammen – fachlich wie menschlich.
Was uns wichtig ist:
Entwicklung ermöglichen, Vielfalt wertschätzen und Räume schaffen, in denen Potenziale wachsen.
“Vertrauen, Verbindung und Co-Kreation sind für mich keine leeren Worte, sondern die Basis für echte Entwicklung – in Teams, in Organisationen und in jedem einzelnen Menschen.”
“Die grössten Hebel für Veränderung liegen im Verhalten von Menschen. Wenn Teams diese bewusst gestalten, wird echte Transformation möglich – strategisch, kulturell & menschlich.”
Was wir sonst noch tun
Fritz arbeitet neben seiner Fokustätigkeit bei DAY8.io mit weiteren Partnern, z.B. als Mit(er-)gründer von oceandrop am Thema menschenzentrierter Transformation, ist Keynote-Speaker, Co-Autor und doziert in verschiedenen Fachhochschulen zu den Themen Zusammenarbeit, Führung und Innovation.
Chantal engagiert sich neben ihrer Arbeit mit Teams und Führungspersonen auch in gesellschaftsrelevanten Themen. So wirkt sie etwa im Projekt The YIN zur Stärkung der Frau in Gesellschaft und Wirtschaft mit und bringt als Coach und Facilitator ihre Expertise in verschiedenen Netzwerken und Weiterbildungen ein.
Team-Offsites sind auch als Team-Retraite, Strategietag oder ähnliches bekannt. Sie finden bewusst ausserhalb der gewohnten Arbeitsumgebung statt und kombinieren oft Team-Building und Team-Development mit Workshop-Elementen.
Team-Workshops können auch niederschwelliger im Arbeitsalltag stattfinden und fokussieren sich meist stärker auf konkrete Inhalte oder Entscheidungen.
In beiden Formaten unterstützen wir euch sowohl beim Team-Building als auch beim Team-Development und kombinieren das mit klaren Workshop-Methoden, um gemeinsam handfeste Massnahmen und mehr Zusammenhalt zu erreichen.
Ja, sehr gern.
Wenn ihr über einen längeren Zeitraum Unterstützung sucht, begleiten wir euch als Sparringspartner, Coaches oder Trainer – so kurz wie möglich und so lange wie nötig, immer passend zu eurer Situation.
Das hängt von euren Zielen und Rahmenbedingungen ab.
Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das Teamprozesse stärkt und konkrete Ergebnisse liefert – mit Übungen, Reflexion und klaren Arbeitsphasen, abgestimmt auf eure Herausforderungen.
Melde dich gern bei uns und schildere kurz deine Situation.
Wir helfen dir, die passenden Argumente zusammenzustellen – per Gespräch oder auch per Email. So kannst du dein Team oder deine Vorgesetzten ansprechen und das Thema gemeinsam weiterdenken.
Das hängt von Dauer, Umfang und Komplexität ab. Am besten sprechen wir dazu gemeinsam, um ein faires Angebot zu machen.
Wir haben eine Fair-Price-Policy, was heisst, dass wir uns an marktüblichen Tagessätzen in der jeweiligen Branche, aber auch daran, ob ihr z.B. eher KMU, Corporate oder eine impact-orientierte Organisation seid.
Wenn gewünscht, arbeiten wir mit unserer Partneragentur betreat zusammen, um auch organisatorisch einen gelungenen Rahmen zu gestalten.
Wir möchten euch kennen lernen, mit all euren Herausforderungen, Wünschen und Ambitionen.
Lass uns den ersten Schritt machen in einem kurzen gemeinsamen Gespräch.
Unsere Mission ist es, Unternehmen und Menschen erfolgreicher zu machen. Unsere jahrzehntelange Erfahrung aus Corporate, Consulting und der Startup-Welt bringen wir täglich in unsere Arbeit ein. Unsere Kultur ist getrieben von Ethik, Positivität und Adaptivität. Das hilft uns, unsere Kunden dabei zu unterstützen, der Zukunft gestärkt zu begegnen.